美国移民浅谈
发布时间: 2017-10-16
作者: victory
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这个许多人都感兴趣的问题很有必要梳理一番,首先我们要有一个基本事实,就是移民美国分为以下六个大类

1)亲属关系;

2)雇佣或职业关系;

3)政治庇护;

4)抽奖;

5)参军;

6)大赦。

今天我们来说说第二大类 - 职业移民

以雇佣关系为基准的职业移民一共有五个类别:EB1, EB2, EB3, EB4, EB5。

EB1包括三小类:EB1A特殊人才、EB1B杰出教授或研究人员、EB1C跨国公司高管——如果一个人既不是天赋异禀的俊才又不是走向人生巅峰分分钟几个小目标的高富帅,那么他就可以继续往下看了。

EB2包括两小类:非常规国家利益豁免NIW和常规EB2劳工证PERM。NIW不需要工作承诺、不需要证明劳工短缺、不需要雇主支持。对于常规的EB2,雇主要证明劳工短缺,并承诺其工作应该至少要求硕士以上学历或者本科+五年以上的工作经历。这里可以很明显的看出NIW条件优厚,但是标准更苛刻,其针对的是工作效率很高、有独当一面能力、在海外或母国具有一定资源人脉的职业人,他们通常是美国白领乃至金领职场里的佼佼者——这就带来一个推论,即勃学家说他们失败是不无道理的,因为他们确实不属于NIW意义上的成功人士。

EB3包括两小类:申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类,不要求学历技能的归为另外一小类,EB3的雇主也要证明劳工短缺。此处重点阐述一下“劳工短缺”的概念,劳工短缺是近半个世纪以来美国劳动力成本升高过程中资本家与政府时而博弈时而共谋的产物,其主要意思就是资本家必须向政府证明“公司必须有X个Y岗位,岗位种类一个也不能少,每种岗位的数量也不能少”,而政府必须保证资本家在完成上述论证后将这XY个岗位都优先招聘美国人。双方约定只有在确实找不到足够数量之美国相关从业者的前提下才能找外国人,劳工短缺政策颇似推恩令,它并没有解决劳资矛盾,甚至没有缓解劳资矛盾,只是将劳资矛盾的大饼摊薄并直接抛给了全社会,除了族裔歧视之外,劳工短缺制度是华人和印度人在美国遭遇职业天花板的最主要原因。

EB2和EB3虽然竞争激烈,但都是可行道路,属于千军万马过独木桥。

EB4:宗教人士签证——这要求有教会组织出面,受益人应该服务于教会的事工。

EB5:投资移民,但需要同时满足三个条件:投资至少五十万美元到美国一个商业实体(可以加入一个已存在的项目,也可以自创一个新的项目)、此项商业投资可以为美国工人创造或增加至少10个全职就业机会、投资资金要证明合法来源。按当前汇率,五十万美金等于约三百三十万人民币,加上一些中介手续费和个人考察等的开销,差不多四百万人民币可以拿下,但EB5是投资,是投资就意味着有风险,虽然现在美国有很多成熟的投资项目是风险可控的,但投资之后如何周转资金链条也是一个很大的问题,更何况移民从来都不是一个人的事,还有双亲、配偶、子女的未来。这就是为什么国内很多大城市中产不敢贸然参与美国投资移民,即使他们的家中现金+存款+不动产已经超过了六七百万人民币。

综上,EB5看起来很美,做起来很难,此外值得注意的是,EB5里面还有个小区分,即50万美金是档次相对比较低的投资移民,这类投资项目通常回报率低、周期长、政策受限大,如果投入100万美金则进入相对较高的档次,不但回报率高、周期短、政策受限小,而且拿到绿卡的速度快于50万美金层级。当然,能豪爽到拿得起100万美金做投资移民的家庭,其总资产折算后肯定在1500万人民币以上。

2014年开始,美国政府对中国的投资这设立了更高的门槛——名额限制。这就意味着想要靠投资移民拿到绿卡变得遥遥无期。

 

 

至诚移民事务所,移民服务项目包括:政治庇护丶移民法庭丶上诉丶临时绿卡转正丶婚姻绿卡丶家暴绿卡丶未婚妻签证丶工作签证丶学生签证丶转换身份丶回美证丶工卡丶在美调整身份丶亲属移民丶投资移民(EB-5)丶杰出人才签证(L-1)等


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